История успеха и ценностей
Путь от небольшого стартапа до ведущего центра коучинга в самом сердце Манхэттена.
Наши истоки в Нью-Йорке
Компания Atlas Progress Coaching & Consulting LLC была основана в 2016 году Александром Волковым. В то время рынок бизнес-консалтинга в Нью-Йорке был перенасыщен предложениями, обещавшими быстрый рост любой ценой. Александр увидел пустующую нишу: профессионалам не хватало не просто инструментов эффективности, а глубокого понимания того, как оставаться человеком и лидером в условиях жесткой конкуренции мегаполиса.
Первые годы были посвящены разработке уникальной учебной программы, которая объединила в себе лучшие практики американской школы проектного управления и фундаментальные принципы деловой этики. Мы начали с небольших групп в коворкинге на Бродвее, но весть о результативности нашего подхода быстро распространилась. К 2019 году компания расширилась, пригласив в команду признанных экспертов и открыв собственный учебный центр на Oak Street.
Сегодня мы гордимся тем, что через наши программы прошли сотни топ-менеджеров и предпринимателей. Мы стали не просто школой, а сообществом людей, которые верят, что успех в бизнесе неотделим от личной целостности и социальной ответственности. Наша история — это история постоянного совершенствования, точно так же, как и пути наших клиентов.
Познакомьтесь с нашими лидерами
Каждый член нашей команды — это признанный эксперт с многолетним практическим опытом работы в крупнейших корпорациях США.
Александр Волков
Основатель и ведущий коуч
Александр — визионер в области этического лидерства с более чем 20-летним опытом управления в международном бизнесе. До основания Atlas Progress он занимал руководящие посты в консалтинговых агентствах «Большой четверки», где осознал острую необходимость в новом подходе к развитию лидеров. Его методология базируется на концепции радикальной ответственности и стратегического долголетия в карьере. Александр является сертифицированным мастером-коучем ICF и автором множества публикаций по теме корпоративной культуры.
LinkedIn Profile →Елена Маркус
Директор по программам управления
Елена имеет 15-летний опыт управления сложными инфраструктурными проектами на Уолл-стрит. Она специализируется на внедрении методологий Agile и Lean в консервативные бизнес-структуры, делая акцент на повышении прозрачности и этичности рабочих процессов. Ее глубокое понимание динамики больших команд помогает клиентам выстраивать устойчивые и эффективные отделы.
LinkedIn →Дэвид Стерлинг
Мастер публичных выступлений
Бывший политический консультант и эксперт по риторике с опытом работы на государственном уровне. Дэвид помогает лидерам обрести подлинный голос и уверенность перед аудиторией любого масштаба. Его тренинги направлены на развитие эмоционального интеллекта и навыков убеждения через честность и ясность высказывания, что критически важно для современного руководителя.
LinkedIn →Миссия и ценности
«Наша миссия — вооружить профессионалов инструментами для достижения амбициозных целей, опираясь на принципы честности, ответственности и лидерства.»
1 Ответственность
Мы верим в радикальную ответственность за результат. Это означает не просто выполнение задач, а полное владение процессом и его последствиями для компании и общества.
2 Безупречность
Этическая безупречность в бизнесе — это не ограничение, а наше главное преимущество. Мы учим выигрывать в конкурентной борьбе, не прибегая к сомнительным методам.
3 Совершенство
Культура непрерывного самосовершенствования. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, постоянно обновляя наши знания и методики в соответствии с вызовами времени.
Хотите стать частью нашей истории?
Присоединяйтесь к числу лидеров, которые меняют бизнес-ландшафт Нью-Йорка прямо сейчас. Мы готовы помочь вам раскрыть ваш истинный потенциал.